Claudias praktischer Ratgeber Blogparade Führungsprinzipien

Führungsprinzipien

Was erwarten Sie von einem Manager?
Wie sollte ein Unternehmer führen?

Bernd Geropp hat zu einer Blogparade Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien für einen Unternehmer oder Manager eingeladen. Zu einem ähnlichen Thema Wie ist der ideale Chef? habe ich bereits gebloggt. Ich denke nicht, dass es ein Führungsprinzip gibt, das auf jeden Unternehmer passt, da jeder einen anderen Charakter und andere Wertvorstellungen hat. Es gibt keine optimale Führungstechnik, die man erlernen oder übernehmen kann. Der Führungsstil hängt vom Unternehmer selbst und auch der Branche ab. Für mich sind bei einem Unternehmer oder Manager nicht nur die Fachkenntnisse sondern besonders die menschliche Komponente bzw. bestimmte Charaktereigenschaften wichtig.

 

Hier die 3 wichtigsten Führungscharaktereigenschaften aus meiner Sicht:

 

1. Begeisterung

Ein Unternehmer, der seine Arbeit mit Begeisterung macht, steckt seine Mitarbeiter an. Wer Spaß an der Arbeit hat, reißt andere mit und motiviert. Die Arbeit geht dann leichter von der Hand und es ist einfacher, im Team zu arbeiten.

 

2. Einfühlungsvermögen

Ein Unternehmer sollte Einfühlungsvermögen besitzen, sowohl gegenüber den Kunden, als auch gegenüber den Mitarbeitern. Dazu gehören die Fähigkeit gut zuzuhören, Geduld und Flexibilität, auf den anderen einzugehen. Er muss sich an neue Situationen anpassen können.

 

3. Fairness/Gerechtigkeit

Ein Unternehmer sollte immer fair und gerecht sein, beide Seiten anhören und dann eine Entscheidung treffen, die für beide Seiten akzeptabel ist. Egal ob es sich um Reklamationen oder Mobbing handelt, er muss die Situation erkennen und reagieren, um den Kunden zufrieden zu stellen bzw. ein gutes Betriebsklima zu erhalten und in der Lage sein, auch unangenehme Entscheidungen zu treffen.

 

Welche Führungsprinzipien finden Sie besonders wichtig?

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